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現在位置:熱門話題 > 中華電徵才700人 招手新鮮人
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中華電徵才700人 招手新鮮人

內容: 原標題:招手新鮮人 業者出奇招

產業景氣升溫、加上因應退休潮來臨,科技廠、電信商今年爭相加入校園徵才活動搶人才。為吸引青年學子,裝扮成西部牛仔的人資主管及現場彈唱烏克麗麗營造的歡樂氛圍,都能發揮「吸睛」效果,帶入有效履歷成長三成以上。

清華大學昨(18)日舉行「勇往職前」校園徵才博覽會,首度封鎖校內主要幹道「紫荊大道」,擺設企業徵才攤位。徵才對象涵蓋科技、社會與人文各大領域,共有154家廠商、釋出逾1.5萬個工作機會。
 
中華電信執行副總經理吳麗秀表示,因應中華電即將進入退休潮高峰期,今年首度參與校園徵才活動,分別赴台大、成大及清大設攤,不再侷限以往自行招募模式,希望以更多元方式,招募需才人數一半的社會新鮮人,成為中華電新血。

她指出,中華電今年需才700人,集團要找1,600人。由於中華電今年起邁入退休潮,預估未來二年職缺更多,加上希望引進更多社會新鮮人,今年主動出擊三校徵才活動,累計招募逾1,500份有效履歷。
 
高價IC設計股力旺總經理沈士傑甫返台就赴母校清大校園徵才坐鎮,他表示,今年明顯感到各產業對人力需求較往年強烈,研發人力市場呈現需求大於供給的緊俏狀況,觸動薪資水準蠢動的敏感神經。所以力旺參與校園徵才活動時,公司的烏克麗麗社團也出動,達到吸引青年學子駐足。
原文轉自: 經濟日報
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