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台企銀今年獵才600人
【原文轉自:經濟日報 / 】 更新日期: 2017/1/17 下午 05:53:42
台企銀董事長朱潤逢昨(16)日指出,為強化內控、因應金融科技、數位金融發展需求,今年起大規模徵才招考增為一年兩次,等於今年將新增600名新血,且將部分員額作為儲備幹部(MA),提供比一般行員起薪高出5,000元至1萬元的薪資,和金控公司徵MA競爭,台企銀內部估算,MA起薪將在4萬元至5萬多元不等。
 
朱潤逢說,台企銀去年已優退約100人,今年預估可能退休人數將達500人,須加大徵才力道,包括徵求員額比往年倍增,以及召募MA,以支應退休人力大增的缺口,強化法遵與數位發展。 台企銀主管表示,加計各項福利津貼後,台企銀一般行員的新人依職等起薪可達近32K,最高甚至可達近47K,增加招考人力規模 ,有利於加速台企銀人力新陳代謝。
 
台企銀指出,今年海外分行預估新增三家分行,外派人數需要17人,國內125家分行,初步統計每家分行因應業務 發展與內控強化,平均需要增加一到三名人力,有必要增加招考新人員額;去年啟動的常態性優退方案,每年都要優退百名以上人力,今年更將是高峰。
 


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