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8大公股行庫 徵員逾1,500人
【原文轉自:中時電子報 / 記者朱漢崙╱台北報導】 更新日期: 2012/1/31 上午 06:20:26
8大公股行庫今年將配合優退專案引進新血逾1,500人。8大公股行庫陸續擬定今年人力布局,由於多家大型行庫順應工會要求,在去年底和今年上半年實施新一波優退專案,加上不景氣讓員工採優退退休意願提高,預定今年引進新血人次至少超過1,500人,以補足人力。

公股銀行體系包括台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、第一金、華南金、彰銀、台企銀等8大公股金控、銀行,今年屆齡退休者將分別在1月、7月生效,因此上、下半年各有一波徵員計畫。

其中以第一金徵員規模為8大公股行庫之冠,合計包括銀行、人壽、證券等全體子公司在內,徵員人數達300人,單銀行就至少需要250人,一般行員約200人、MA(儲備幹部)約50人。

台灣金控旗下台銀執行的3年優退計畫,去年進入第2年,去年12月20日完成173人次優退,人數比起前年201人略少,但台灣金決策高層估算,繼今年1月後,7月還將有一波退休潮,合計上、下半年對外求才人數會超過去年的273人,有可能突破300人。

同屬國營銀行的土銀,今年1月16日已有約50名屆齡65歲行員退休,今年預估徵員規模將逾百名。

兆豐銀去年共對外晉用292人,由於兆豐銀已有「6+1」的常態優退專案,退休員工人數不會爆增,對外徵員人力目前預估約150人,兆豐金決策高層預估,接下來每年採取的常態優退專案退休的人次約25人。

甫升格金控的合庫金近期內也即將完成新一波的人力資源規畫。因應工會提議再辦理優退及配合政策方向,合庫銀行決策高層指出,農曆年過後,將會調查內部員工意願,今年對外徵才人次預計將會超過150人,高於去年近130人的數目。


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