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公務人員與上班族比一比
 
【前言】
不景氣的年代,M型社會的現象,成為台灣經濟層面的面貌,而屬於非高收入族群的勞工,公務人員的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作,被喻為是「鐵飯碗」的工作現在就像鑽石一樣,成為超人氣的熱門行業。究竟公務員到底有什麼樣的魅力呢?就讓我們來看看公務員及上班族的比較表,誰比較好命,馬上看馬上知。

一、公務人員與一般上班族的幸福比一比

項目 公務人員 一般上班族
起薪 職等 初任薪資 高中職畢約18,000~21,000元/月
專科畢業約20,000~26,000元/月
大學畢業約24,000~30,000元/月
碩博士畢業約30,000~34,000元/月
高考三級(特考三等) 46,225元
普通考試(特考四等) 36,275元
初等考試(特考五等) 29,345元
升遷 視服務年資做標準,經由升官等考試及考績升職等管道升遷。
機會多而公平,可預期。
升遷管理大多不夠透明,每家公司規定不一,視個人能力。
保障 可服務至65歲退休(除犯罪被免職外)。 中小企業平均壽命12年,易因景氣不佳而倒閉或裁員。
福利 子女教育補助金、婚喪生育補助、年終獎金、本人及眷屬享公保、國民旅遊卡每年16,000元。 大多有勞、健保,年終視公司營運而定,不一定會有。
休假 1.週休2日、國定假日。
2.年假滿1年7天、3年14天、6年21天,最高30天。
3.事假7天(含家庭照顧假)、病假28天、產前+分娩共50天(陪產假3天)。
1.事、病假需扣薪。
2.年假約4~10天。
3.有時須加班或假日須上班,且幾乎沒有加班費。
進修 研究所進修可申請留職停薪;另可申請在職進修、帶職帶薪。(請見下方【二、公務人員終生學習】) 升學進修機會少。
退休
養老
任職滿25年,年滿60歲或任職滿30年,年滿55歲,始得支領月退休金,每月可領8成以上薪水至死亡為止。 依勞退新制,退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況,給予紅包
【註】:公務人員薪資以剛分發最低起薪計,而上班族薪資則以新鮮人平均值為計。
二、公務人員終生學習
(一)進修意義:
指為配合組織發展或促進個人自我發展,由各機關(構)學校選送或由公務人員自行申請參加學術或其他機關(構)學校學習或研究,以增進學識及汲取經驗之過程。

(二)進修種類及方式:

1.進修種類:
(1)入學進修。
(2)選修學分。
(3)專題研究。

2.實施方式:
(1)國內外專科以上學校入學進修或選修學分。
(2)國內外機關學校專題研究。
(3)國內外其他機關(構)進修。

3.進修方法:
(1)公餘進修:指公務人員利用非上班時間進修。
(2)部分辦公時間進修:指公務人員利用一部分之上班時間進修。
(3)全時進修:指公務人員利用全部之上班時間進修。

※資料來源:參閱公務人員訓練進修法



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