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台灣菸酒招考 考試介紹與薪資待遇
 
前言》
近年來,為因應市場國際化及自由化,政府研議廢除菸酒專賣,開放菸酒產製,進而廢止專賣制度,將菸酒回歸稅制。因此,菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。 面對菸酒產銷自由化之市場競爭,菸酒公司積極的招募新血,以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,起薪約3~5萬,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

【臺灣菸酒股份有限公司進用人員基本薪資】
職等類別 薪資待遇
專業職 1.在未核派主管職務前(含實習期間),比照該公司從業人員第7職等本薪1級支薪(目前月支薪約6萬2千餘元)進用。
2.6個月實習期滿考核通過後,得視其曾任工作年資,依本公司規定最高核支第7職等本薪5級(約增加5千餘元)。
營運職 1.到職第一年(含實習期間),比照該公司從業人員第11職等本薪1級支薪(目前月支薪約9萬2千餘元)進用。
2.6個月實習期滿考核通過後,得視其曾任工作年資,依本公司規定最高核支第11職等本薪5級(約增加1萬2千餘元)。
第3職等 1.到職第一年(含實習期間),比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬6仟餘元)。
2.到職第二年,比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
3.到職第三年以該公司從業人員第3職等本薪1級,採計前2年年終成績考核結果辦理晉級。(該兩年如均考列甲等,可晉至第4職等本薪1級,月支薪約4萬9千餘元)。
4.到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
5.相關工作經歷不再提敘。
評價職位 1.到職第一年(含實習期間),比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬1仟餘元) 。
2.實習期滿考核通過正式僱用後,依該公司人事規章辦理。
3.相關工作經歷不再提敘。
 


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