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台電雇用人員 考試介紹
 
前言》
經濟部為掌管全國工商業發展及國際貿易等產業事務之最高機關,下設商業司、礦業司、國際貿易局、智慧財產局等單位,並同時負責監理台電、中油等國營企業。經濟部下設有四個事業機構,即臺灣電力公司、臺灣中油股份有限公司、臺灣自來水公司、臺灣糖業公司。

這些國營事業多年來由於業務不斷擴展及籌劃諸多投資計劃,加上近年來事業內部大量的退休潮,為因應人才適用並確保技術傳承以利公司永續發展,需要大量有理工、工程、資訊、財會、企管等各類專長的人才,以提昇公司競爭力。 國營企業考試由經濟部統籌辦理,招考對象為專科以上學歷,考試類別眾多,招考的機構與職缺每年有所不同,考取後從業人員敘薪、升遷事宜依考取公司相關規定辦理,各公司的規定不盡相同,但之間落差不大。

台電、中油、台糖、自來水等國營事業,工作環境單純穩定,福利還優於私人企業,對一般大專以上畢業生而言,國營事業每月36,000元起的薪資,年終獎金最高甚至還高達4.6個月,且還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金,以及提供在職進修機會等諸多福利,由於工作有保障、薪資和福利皆優於民間企業,因此國營事業考試是目前最為熱門的考試之一。  
台電招考介紹》
台電招考可分為職員級與工員級二大類,職員級由經濟部辦理招考,屬派用人員,多為公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等管理人員工作,爾後薪資升遷管道比較高,而工員級則屬於台電養成班考試,工作性質多數以技術性工作為主,因此多為技術員的工作,一般而言招考名額較多(如:99年即招考了290名),平均薪資上也甚為優渥,除第一年受訓與試用期外,到第四年就有近四萬元薪資,而且工員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等等(可能超過6,000元以上)。  
國營事業搶人才 大舉徵才》
台電宣布105年新進僱用人員甄試,招考名額由原來的654名增為712名,自即日起至20日受理網路報名,初(筆)試訂於7月17日於台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行,歡迎具高中職以上學歷且有志為台灣來電的人,把握機會踴躍報考。
 
台電指出,本項甄試採分區報名及錄取,報名時可依簡章所列的名額,選擇未來志願服務地區。初(筆)試科目包括國文、英文及各類別專業科目二種,持有指定類別技術證照者可享有初(筆)試加分;初(筆)試合格者再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。
 
招考類別包括電力技術及綜合行政人員等共14類,包括配電線路維護299名、輸電線路維護40名、變電設備維護80名、電機運轉維護41名、電機修護24名、儀電運轉維護12名、機械運轉維護44名、機械修護38名、土木工程30名、起重技術7名、電銲技術7名、化學工程4名、海事工程5名與綜合行政81名。
 
獲錄取者將先接受一年的課程、實習及工作訓練,學習電力專業技術,錄取經訓練合格正式僱用者起薪可達3萬元,並享有健全穩定的待遇與福利,歡迎有志從事電力服務工作者報考。

【訊息來源:台灣電力公司網站 / 台電新聞稿
 
台電雇用人員(養成班)訓練及僱用》
一、訓練:
(一)訓練時間:
1.電力技術人員在台電公司單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為3或6個月不等),然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願,分發相關單位工作訓練。
2.綜合行政人員按甄試總成績及志願分發,並於台電公司訓練單位及相關單位接受課程及實習訓練3個月後,在分發單位接受工作訓練9個月。
(二)訓練期間待遇:課程及實習訓練期間,每月支給生活津貼23,000元。工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支 27,040 元)。

二、僱用與待遇:
(一)錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽定勞動契約書者,始由台電公司以新進雇用人員正式雇用,勞動條件依約定辦理。
(二)正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支30,420元)。其後升遷悉依台電公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。


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