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台電雇用人員 考試介紹
 
前言》
經濟部為掌管全國工商業發展及國際貿易等產業事務之最高機關,下設商業司、礦業司、國際貿易局、智慧財產局等單位,並同時負責監理台電、中油等國營企業。經濟部下設有六個事業機構,即臺灣電力公司、臺灣中油股份有限公司、臺灣自來水公司、臺灣國際造船股份有限公司、漢翔航空工業股份有限公司、臺灣糖業公司。

繼96年台電、中油、自來水聯合招考後,97年經濟部所屬國營事業又再度大規模聯合徵才,還多了台船、漢翔兩家國營企業,這些國營事業多年來由於業務不斷擴展及籌劃諸多投資計劃,加上近年來事業內部大量的退休潮,為因應人才適用並確保技術傳承以利公司永續發展,需要大量有理工、工程、資訊、財會、企管等各類專長的人才,以提昇公司競爭力。 國營企業考試由經濟部統籌辦理,招考對象為專科以上學歷,考試類別眾多,諸如企管、法務、財會、人力資源、電機、機械、資訊、土木、造船、航空、化學、化工、地質、核工等,招考的機構與職缺每年有所不同,98年則有15個類別,錄取619人,100年國營事業招考900多人,考取後從業人員敘薪、升遷事宜依考取公司相關規定辦理,各公司的規定不盡相同,但之間落差不大。

台電、中油、台船、自來水、漢翔等國營事業,工作環境單純穩定,福利還優於私人企業,對一般大專以上畢業生而言,國營事業每月36,000元起的薪資,年終獎金最高甚至還高達4.6個月,且還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金,以及提供在職進修機會等諸多福利,由於工作有保障、薪資和福利皆優於民間企業,因此國營事業考試是目前最為熱門的考試之一。
 
台電招考介紹》
至於台電招考可分為職員級與工員級二大類,職員級由經濟部辦理招考,屬派用人員,多為公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等管理人員工作,爾後薪資升遷管道比較高,而工員級則屬於台電養成班考試,工作性質多數以技術性工作為主,因此多為技術員的工作,一般而言招考名額較多(如:99年即招考了290名),平均薪資上也甚為優渥,除第一年受訓與試用期外,到第四年就有近四萬元薪資,而且工員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等等(可能超過6,000元以上)。

台電、中油、台船、自來水、漢翔等國營事業,工作環境單純穩定,福利優於私人企業,對一般大專以上畢業生而言,國營事業每月36,000元起的薪資,年終獎金最高甚至還高達4.6個月,且還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金,以及提供在職進修機會等諸多福利,由於工作有保障、薪資和福利皆優於民間企業,因此國營事業考試是目前最為熱門的考試之一。
 
國營事業搶人才 大舉徵才》
經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台水、台糖及漢翔等公司,近年來每年皆會舉辦聯合招考,去年(101)合計甄試名額更超過1,000人,各公司起薪每月約新台幣3萬5000元至3萬8000元間。

台電規劃,2013年將招考職員約400名,起薪也有約3萬7000元,另外工員部分,甄試名額則高達500名,後者預計5月先對外招考,甄試範圍預計包含配電線路維護、配電線路施工技術等,考生一旦錄取,經實習受訓後,起薪將有2萬7000元。【訊息來源:2013.02.16/中央社】
 
台電雇用人員(養成班)訓練及僱用》
一、訓練:
(一)訓練時間:
1.電力技術人員在台電公司單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為3或6個月不等),然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願,分發相關單位工作訓練。
2.綜合行政人員按甄試總成績及志願分發,並於台電公司訓練單位及相關單位接受課程及實習訓練3個月後,在分發單位接受工作訓練9個月。
(二)訓練期間待遇:課程及實習訓練期間,每月支給生活津貼20,000元。工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支 27,040 元)。

二、僱用與待遇:
(一)錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽定勞動契約書者,始由台電公司以新進雇用人員正式雇用,勞動條件依約定辦理。
(二)正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支30,420元)。其後升遷悉依台電公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。


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