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中華電信招考 考試介紹
 
前言》
台灣在今年(103)可望步入4G元年,中華電信1月3日啟動第一波4G徵才,預定招募基層專員127名、以及具工作經驗人員41名,總計進用168名新人,薪資自3.5萬元起跳,資深工程師可逾6萬元。
 
各家電信競搶4G最早開台,為加快進度,中華電大舉招兵買馬,需有工作經驗的職缺已在網站公布,一一寫明年薪與學、經歷條件。職缺最多在北部,苗栗、台中、南投、雲林、高雄等地也有,年薪最高達75萬元。
 
另一波基層專員採用公開招考的方式,學歷門檻是大學、專科以上畢業,報名日期自6日至14日止,一律採網路報名。
 
中華電信表示,基層專員起薪3.5萬元,如果擁有碩士以上學歷,薪資約在4.5萬元左右。
 
中華電開打人才大戰,鴻海集團標到4G執照,成為新進的電信商,除了四處獵將,鴻海董事長郭台銘日前受訪時透露,未來將大舉招募千人。
 
遠傳電信則表示,徵才的計劃每年都有,尤其在畢業季前後,遠傳需要頂尖人才,不特別鎖定4G領域,但有信心開台搶第一。

訊息來源:2014-01-04∣中國時報∣【記者康文柔/台北報導】
 
中華電信公司簡介》
中華電信於民國85年7月1日由當時交通部電信總局營運部門改制成立,成立時資本額為新台幣964.77億元,主要業務涵蓋固網通信、行動通信,以及數據通信三大領域,提供語音服務、專線電路、網際網路、寬頻上網、智慧型網路、虛擬網路、電子商務、企業整合服務,以及各類加值服務,係國內營運經驗最豐富、規模最大之綜合電信業者,也是國際間電信業者重要合作伙伴,在促進全球化即時訊息溝通、全面提高社會大眾生活品質,以及普遍增強經濟社會運作效率上,績效卓著。
 
羨煞人!中華電信年終獎金水漲船高》
中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,因此,想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。
 
近年失業率偏高,尤其青年失業率持續攀高此際,中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能,特別的是,直營通路需求的人才,大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主,對於提振青壯年就業,有不小助益。
 
中華電信經營理念》
為迎合行動電話與網際網路廣泛運用所掀起的個人生活精彩、企業營運升級之風潮,中華電信持續強化核心能力,並透過結盟、合作,積極開發行動商務、網路應用,以及寬頻影音多媒體等新穎服務,擴大電信網路與資訊科技整合運用效果,使中華電信提供之服務成為社會大眾的生活幫手,以及廣大企業的經營伙伴。

為善盡企業社會責任,中華電信將從創造數位機會、環境永續發展、消費者關懷、員工關懷等層面,展現超越法規要求的企業公民行為。


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