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銀行招考-臺灣企銀招考 科目、考試時間及資格條件
 
臺灣中小企業銀行新進人員甄試》
民國64年銀行法修正公佈實施後,經依銀行法之規定,自民國65年7月1日改制為「臺灣中小企業銀行股份有限公司」,為我國首先創設成立,以提供中小企業融資與輔導為宗旨之專業銀行。為順應自由化與國際化之金融環境,並配合政府推動公營事業民營化政策,民國87年1月22日轉型為民營銀行,正式邁入另一嶄新之里程。

壹、甄試重要時程表  
報名日期 測驗日期(筆試) 測驗日期(口試) 報名方式
106.03.17-03.29 106.04.16 106.05.21 一律採網路報名
◎筆試、口試測驗,僅設台北考區。

貳、甄試類組、報考資格條件、筆試科目及錄取名額
一、性別不拘。
二、年齡不限(惟年齡滿65歲應強制退職者不予錄取)。
三、男性應考人須服畢兵役(含國民兵與補充兵)、或依法免服兵役。
四、各類組所須具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件:
甄試類組 職等 學歷及資格條件
風險管理 人員 八等一級 1.學歷:國內、外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。
2.工作經驗:具金融機構信用風險管理或財務金融相關業務 經驗 2 年以上。
3.專業證照:需取得英語語文證照。
菁英儲備人員 七等一級 1.國內、外研究所畢業,並已取得碩士(含)以上學位證書。
2.專業證明:通過英文相關語言能力測驗。
金融交易人員 七等一級 1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:以下經驗二者擇一 (1)具金融機構外匯交易經驗 1 年以上。 (2)具金融機構外匯清算、交割經驗 2 年以上。
3.專業證照:需取得英語語文證照。
理財專員 六等一級 1.學歷:國內、外大學商管相關系所畢業,且已取得學士以 上學位證書。
2.工作經驗:從事銀行業或保險業金融商品銷售推廣業務相 關工作經驗 2 年以上,應提出相關業績排名、實際業績統 計報表等足資證明理財業務能力證明之文件。(銀行櫃台 人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認)
3.專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書(含金融相 關測驗模組化方案)。 (1)「信託業務人員」
(2)「證券商高級業務人員」或「投信投顧業務人員」
(3)「人身保險業務人員」
(4)「投資型保險業務人員」
(5)「財產保險業務人員」
法務人員 六等一級 1.學歷:國內、外大學法律系畢業,且已取得學士以上學位 證書。
2.專業證照:需取得英語語文證照。
外匯人員 六等一級 1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.專業證照:需取得英語語文證照。
徵授信人員 六等六級 1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:具金融機構徵授信相關工作經驗 2 年以上。
3.專業證照:已取得普通重型機車及小客車駕照,且能獨自駕駛上路者。
電腦操作人 員 五等一級 學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書,具 資訊、理工相關系所背景者尤佳。
一般行員(一) 五等一級 學歷:國內、外大專畢業,且已取得專科以上學位證書。
一般行員(二) 五等一級 1.學歷:國內、外大專畢業,且已取得專科以上學位證書。
2.具原住民資格。


五、各類組正取(備取)人數及筆試科目、口試:
(一)第一試(筆試)科目及題型:
甄試類組 職等 筆試科目及題型
風險管理 人員 八等一級 1.普通科目:英文 【選擇題】
2.綜合科目: 含銀行自有資本之計算與自有資本標準之 國際通則、巴塞爾資本協定三(BaselⅢ)實務應用、風險管理理 論與實務) 【選擇題+非選擇題】
菁英儲備人員 七等一級 1.普通科目:英文【選擇題+非選擇題】
2.綜合科目:國際金融 ( 含經濟學、財務管理及國際 貿易學) 【選擇題+非選擇題】
金融交易人員 七等一級 1.普通科目:英文 ◎選擇題
2.綜合科目: 含外匯實務、邏輯推 理能力【選擇題+非選擇題】
理財專員 六等一級 1.普通科目:英文 【選擇題】
2.綜合科目: 理財規劃實務 【選擇題】
法務人員 六等一級 1.普通科目:英文 【選擇題】
2.綜合科目:含民法、票據法、銀行法、民事訴訟法、強制執行法【選擇題+非選擇題】
外匯人員 六等一級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含會計學、票據法、銀行法(30%)、含國際金融業務概要、國際貿易實務 概要(70%)【選擇題】
徵授信人員 六等六級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含會計學、票據法 、銀行法(30%)、徵授信專業能力 (70%)【選擇題】
電腦操作人 員 五等一級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含邏輯推理、計算機 概論 【選擇題+非選擇題】
一般行員(一) 五等一級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法【選擇題】
一般行員(二) 五等一級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法【選擇題】

(二)第二試(口試)成績:
1.口式成績以100分計。
2.評分項目如下:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)錄取方式:
1.各類組按甄選總成績高低順序擇優錄取,惟第二試(口試)成績未達60分者,不予錄取。
2.甄選總成績相同者,依序以(1)筆試之綜合科目、(2)筆試之普通科目原始分數之高低決定錄取排序。
3.相關錄取人員名單移請臺灣中小企業銀行辦理後續進用事宜。

參、甄選方式
一、第一試(筆試):均考二科。
二、第二試(口試):依各甄選類組應試人員第一試(筆試)成績高低順序,依「口試名額」擇優通知參加第二試(口試)。

肆、待遇
各項甄才類別人員錄取待遇如下:
(一)以 8 等 1 級進用,敘薪約 NT$46,800 元(含伙食代金)。
(二)以 7 等 6 級進用,敘薪約 NT$44,200 元(含伙食代金)。
(三)以 7 等 1 級進用,敘薪約 NT$41,700 元(含伙食代金)。
(四)以 6 等 7 級進用,敘薪約 NT$38,500 元(含伙食代金)。
(五)以 6 等 6 級進用,敘薪約 NT$37,900 元(含伙食代金)。
(六)以 6 等 5 級進用,敘薪約 NT$37,300 元(含伙食代金)。
(七)以 6 等 1 級進用,敘薪約 NT$34,700 元(含伙食代金)。
(八)以 5 等 1 級進用,敘薪約 NT$31,200 元(含伙食代金)。

※「臺灣企銀招考」正確詳情依考選單位公告為準。


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