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銀行招考-臺灣企銀招考 科目、考試時間及資格條件
 
臺灣中小企業銀行新進人員甄試》
民國64年銀行法修正公佈實施後,經依銀行法之規定,自民國65年7月1日改制為「臺灣中小企業銀行股份有限公司」,為我國首先創設成立,以提供中小企業融資與輔導為宗旨之專業銀行。為順應自由化與國際化之金融環境,並配合政府推動公營事業民營化政策,民國87年1月22日轉型為民營銀行,正式邁入另一嶄新之里程。

壹、甄試重要時程表  
報名日期 測驗日期(筆試) 測驗日期(口試) 報名方式
105.08.29-09.08 105.09.24 105.10.22 一律採網路報名
◎筆試、口試測驗,僅設台北考區。

貳、甄試類組、報考資格條件、筆試科目及錄取名額
一、性別不拘。
二、年齡不限(惟年齡滿65歲應強制退職者不予錄取)。
三、男性應考人須服畢兵役(含國民兵與補充兵)、或依法免服兵役。
四、各類組所須具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件:
甄試類組 職等 學歷及資格條件
菁英儲備人員 七等一級 1.國內、外研究所畢業,並已取得碩士(含)以上學位證書。
2.專業證明:通過英文相關語言能力測驗。
一般行員 六等一級 1.學歷:國內外大學畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。 
2.專業證明:通過英文相關語言能力測驗。
一般行員(一) 五等一級 1.具原住民身分。 
2.學歷:國內外大學畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
一般行員(二) 五等一級 國內外大學畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
一般行員(三) 五等一級 1.學歷:國內外大學畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。 
2.已取得普通重型機車駕照。
行動裝置系統
分析師
十等11級 1.學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。 
2.工作經驗:任職金融業或資訊業合計5年以上,且其中含2年以上「行動裝置」相關研發或專案經歷。 
※口試得加分參考條件 
1.熟悉系統分析、專案管理領域,以及資訊技術及市場發展趨勢。 
2.提出結合銀行業務之相關專案企劃文件。 
◎工作內容:配合臺灣中小企業銀行業務規劃行動裝置、網路銀行及網路社群等系統長期發展方向及應用。
資料分析系統
分析師
十等11級 1.學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。 
2.工作經驗:
任職金融業或資訊業合計5年以上,且其中含2年以上資料庫、CRM或BIG DATA相關研發或專案經歷。 
※口試得加分參考條件 
1.熟悉系統分析、專案管理領域,以及資訊技術及市場發展趨勢。 
2.提出結合銀行業務之相關專案企劃文件。
◎工作內容:配合臺灣中小企業銀行業務規劃CRM及BIG DATA未來發展及應用。
資訊人員 六等一級 1.國內外大學資訊相關系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
2.國內外大學商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業,取得學士以上學位,並曾修習過資訊相關課程或具程式開發經驗。
五等一級 國內外大學資訊相關系所畢業,並已取得學士(含)以上學位證書。
視業務需要,應配合假日及24小時輪值日夜班


五、各類組正取(備取)人數及筆試科目、口試:
(一)第一試(筆試)科目及題型:
甄試類組 職等 筆試科目及題型
菁英儲備人員 七等一級 1.普通科目:英文【選擇題+非選擇題】
2.綜合科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法【選擇題+非選擇題】
一般行員 六等一級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法【選擇題】
一般行員(一) 五等一級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含會計學概要、票據法概要【選擇題】
一般行員(二) 五等一級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含會計學概要、票據法概要【選擇題】
一般行員(三) 五等一級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:含會計學概要、票據法概要【選擇題】
行動裝置系統
分析師
十等11級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目:行動裝置實務【非選擇題】
資料分析系統
分析師
十等11級 1.普通科目:英文【選擇題】
2.綜合科目: 客戶關係管理【非選擇題】
資訊人員 六等一級 1.普通科目(30%):【選擇題】
2.綜合科目(70%):含邏輯推理、計算機概論、程式設計(COBOL、.Net及JAVA程式語言為主)【選擇題+非選擇題】
資訊人員 五等一級 1.普通科目(30%):【選擇題】
2.綜合科目(70%):含邏輯推理、計算機概論【選擇題+非選擇題】

(二)第二試(口試)成績:
1.口式成績以100分計。
2.評分項目如下:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)錄取方式:
1.各類組按甄選總成績高低順序擇優錄取,惟第二試(口試)成績未達60分者,不予錄取。
2.甄選總成績相同者,依序以(1)筆試之綜合科目、(2)筆試之普通科目原始分數之高低決定錄取排序。
3.相關錄取人員名單移請臺灣中小企業銀行辦理後續進用事宜。

參、甄選方式
一、第一試(筆試):均考二科。
二、第二試(口試):依各甄選類組應試人員第一試(筆試)成績高低順序,依「口試名額」擇優通知參加第二試(口試)。

肆、待遇
甄試類別 職等職級 敘薪
儲備菁英(GA) 以7等3級進用 敘薪約NT$44,600元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。
理財專員 以6等2級進用 敘薪約NT$38,000元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。
大型主機程式設計人員、開放系統程式設計人員及資料倉儲管理人員 以6等1級進用 敘薪約 NT$36,800元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。
建築工程人員及電機工程人員 以5等5級進用 敘薪約 NT$35,700元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。
一般人員(法律組、金融組) 以5等1級進用 敘薪約 NT$31,600元(含午餐費),試用期間6個月,期滿考核合格正式僱用即予晉升1級。
※「臺灣企銀招考」正確詳情依考選單位公告為準。


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