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銀行招考-臺灣銀行招考 科目、考試時間及資格條件
 
臺灣銀行新進人員甄試》
「臺灣銀行」-係屬公營行庫,歷史悠久、經營穩健,迄今仍代理臺北市及高雄市以外地區各級政府公庫業務,還受託經理新台幣發行附隨業務、協辦軍公教退休(伍)優惠儲蓄存款等多項政策性業務,在臺灣地區的金融體系中,佔有相當的重要地位。相較於現在大學畢業生起薪2萬元或2.2萬元,大型行庫的新進人員薪資行情高出快1倍,例如:台銀、土銀,新進大學畢業生約32,000元、碩士約34,000元。

壹、甄試重要時程表
 
考試別 報名日期 測驗日期(筆試) 測驗日期(口試) 報名方式
102年臺灣銀行招考 102.05.13-05.23 102.06.08 102.07.13 一律採網報名作業
◎筆試、口試測驗,僅設台北考區。

貳、甄試類組、報考資格條件、筆試科目及錄取名額
一、具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍(報考者通過第一試,於參加第二試報到時應繳交「國籍具結書」)。
二、年齡、性別、兵役:不限。
三、各類組所須具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件:
※下列“紅字”為102年度甄試類組。
 
甄試類組 職等 學歷及資格條件
財務交易人員 1.國內、外財經相關科系研究所畢業,且已取得碩士學位證書。
2.國內、外金融機構(含銀行、證券、期貨、保險)財務操作至少2年以上經驗。
3.至少具備二項金融相關專業證照。
※口試得加分條件:已取得國際投資分析師(CIIA)、金融風險管理師(FRM)國際證照者。
經濟研究人員 國內、外經濟、金融相關科系研究所畢業,且已取得碩士學位證書。
※口試得加分條件:
1.曾於國內、外經濟金融相關學術期刊或相關研討會中發表論文。
2.畢業論文曾經獲獎(須附證明)。
程式設計人員 1.國內、外大學(含)以上畢業,且已取得畢業證書。
2.程式開發相關工作3年以上經驗。
※口試得加分條件:已取得專門職業及技術人員高等考試資訊技師證照。
不動產業務人員 1.國內外大學畢業,且已取得學士學位證書。
2.專業證照:已取得專門職業及技術人員普通考試地政士證書。
法務人員 1.國內大學法律學系畢業,且已取得學士學位證書。
2.國內、外研究所(不限系所)畢業,且已取得碩士學位證書。
※口試得加分條件
1.具英文能力,並已取得相當於全民英檢中高級初試以上通過證明文件,該證照種類須經教育部認定。
2.取得中華民國律師證書(需已完成律師職前訓練)。
授信業務人員 1.國內、外大學(含)以上畢業,且已取得畢業證書。
2.工作經驗,符合下列資格之ㄧ:
(1)銀行企業金融授信相關工作2年以上經驗。
(2)銀行消費金融授信及銀行企業金融授信相關工作合計3年以上經驗。
(3)銀行消費金融授信相關工作3年以上經驗。
※口試得加分條件:
1.國內外大學理工相關科系畢業,且已取得學士學位證書。
2.國內外研究所(不限系所)畢業,且已取得碩士學位證書。
3.銀行進出口外匯業務1年以上經驗。
4.已取得「初階授信人員專業能力測驗」或「進階授信人員專業能力測驗」合格
證明書。
催收業務人員 1.國內外大學法律學系畢業,且已取得學士學位證書。
2.任職於銀行並從事催收業務2年以上經驗。
資訊人員 國內、外大學(含)以上畢業,且已取得畢業證書。
◎資訊人員須配合輪值三班。
※口試得加分條件:已取得專門職業及技術人員高等考試資訊技師證照。
一般金融人員 國內外專科以上學校畢業,且已取得畢業證書。

三、各類組正取(備取)人數及筆試科目、口試:
(一)第一試(筆試)科目及題型:
 
甄試類組 職等 筆試科目及題型
財務交易人員 1.科目一(40%):國文、英文(各佔本科目50%)。【◎選擇題】
2.科目二(60%):財務金融(60%)及貨幣銀行學(40%)。【◎選擇題(70%) +非選擇題(30%)】
經濟研究人員 1.科目一(40%):國文、英文(各佔本科目50%)。【◎選擇題】
2.科目二(60%):經濟學及貨幣銀行學【◎非選擇題】
程式設計人員 1.科目一(40%):國文、英文(各佔本科目50%)。【◎選擇題】
2.科目二(60%):綜合科目[含:程式設計(以JAVA、SQL、.NET語言為主)、系統分析、資料結構、資料庫應用、網路管理]【◎非選擇題】
不動產業務人員 1.科目一(40%):國文、英文(各佔本科目50%)。【◎選擇題】
2.科目二(60%):綜合科目【含:土地法規、民法(包括總則、物權、親屬及繼承)、土地開發及利用】。【◎非選擇題】
法務人員 1.科目一(40%):民法(50%)及民事訴訟法(50%)【◎非選擇題】
2.科目二(60%):票據法(50%)及強制執行法(50%)【◎非選擇題】
授信業務人員 1.科目一(40%):國文、英文(各佔本科目:50%)。【◎選擇題】
2.科目二(60%):綜合科目,含:
(1)會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要、銀行法概要(佔本科目 60%)。【◎選擇題】
(2)徵、授信實務及產業分析(佔本科目40%)【◎非選擇題】
催收業務人員 1.科目一(40%):民法及民事訴訟法(各佔本科目50%)。【◎非選擇題】
2.科目二(60%):票據法及強制執行法(各佔本科目50%)。【◎非選擇題】
資訊人員 1.科目一(40%):國文、英文(各佔本科目50%)【◎選擇題】
2.科目二(60%):綜合科目【含程式設計(以JAVA、SQL、.NET語言為主)、系統分析、資料結構、資料庫應用、網路管理】【◎非選擇題】
一般金融人員 1.科目一(40%):國文、英文(各佔本科目50%)。【◎選擇題】
2.科目二(60%):綜合科目【含:會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要】。【◎選擇題】

(二)第二試(口試)成績:
1.口試成績以100分計,並依下列與工作相關之構面進行綜合評分:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)甄試總成績計算:
1.第一試(筆試)成績佔甄試總成績60%。
2.第二試(口試)成績佔甄試總成績40%。
3.第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

參、甄選方式
各甄試類組,均分二試舉行, 第一試筆試、第二試口試(依應考人員筆試成績順序,各類組正取及備取合計名額之倍數通知參加口試)。

肆、錄取方式
一、各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取,但有以下任一情形,不予錄取:
(一)筆試有一科零分(含缺考)。
(二)口試成績未達60分。
(三)甄試總成績未達60分。
二、甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;若仍為同分者,則再依序以(1)筆試─科目二、(2)筆試─科目一原始分數之高低決定錄取排序。
三、各甄試類組錄取名額相互間不得流用。
四、相關錄取人員名單移請臺灣銀行辦理後續進用事宜。

伍、待遇
按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪:
一、七職等人員敘支660薪點(月薪約44,000元,獎金另計)。
二、六職等人員敘支550薪點(月薪約38,000元,獎金另計)。
三、五職等人員敘支480薪點(月薪約33,000元,獎金另計)。

※「臺灣銀行招考」正確詳情依考選單位公告為準。
 


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