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台電雇用人員-配電線路維護類 考試科目及工作內容
 
台電新進雇用人員(台電養成班)/配電線路維護類考試介紹》
配電線路維護之職務,係基於電力工程之知能,對發電、輸電、配電、容電、電動、電用、控制設備、機具與器材之修造裝備、電機運轉、電纜架設、電力系統之設計、施工規劃、安全管理、維護、測繪與檢驗、有關器材裝具之改良管理、電力生產,從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等工作。

近年來台電分工漸漸走向專業分工化,工作量可以說不算大,以配電線路維護養成班來說,多分配到各區營業處工作轄區,每天派工分配工作後就是自己時間,可再進修準備其他考試,如證照考試、研究所考試或再進階考職員級考試,更上一層樓。
考試時間、應考資格與薪資》
台電新進雇用人員(電力技術人員、綜合行政人員)甄試屬於不定期招考的特殊考試,主要視招考機關的用人需求提報招考的考試,所以考試日期不固定。
最新國家考試年度計劃
等別 應考資格
台電新進雇用人員 一、學歷:
(一)公立或立案之私立高中(職)畢業。
高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業,或具有大專畢業以上學歷均准予報考。 
(二)應屆畢業生報考本甄試,報名時尚未取得畢業證書者,暫准報名,惟於複試時須繳驗畢業證書,始合於報名資格規定。

二.體格標準:
(一)報考各類別均須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。
(二)於複試時應通過指定之體能測驗與現場測試項目。
等別 任用職等/薪資
台電新進雇用人員 1.錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者,始由本公司以新進雇用人員正式僱用,勞動條件依約定辦理。
2.正式僱用後按規定支給評價6等1 級薪給(目前為月支30,420元)。
【備註】 實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
配電線路維護類考試科目》
一、筆試:
考試各科命題為高中(職)程度,有關命題題型及計分如下:
測驗式試題以答案卡畫記作答,均為單選題,採機器閱卷,各題答對得該題所配分數,答錯或畫記多於一個選項者到倒扣該題所配分睥3分之一,倒扣計至該科之實得分數為零為止,作答者,不給分亦不扣分;非測驗式試題答對得該題所配分數,答錯或未作答者,不給分亦不扣分。
等別 共同科目 專業科目
配電線路維護類 國文(10%)、英文(10%) 專業A:物理(30%)
專業B:基本電學(50%)
【備註】

二、複試:
參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到,逾時者取消資格。如經複試查驗不符報考資格者,即予取消資格。
複試項目包括:
(一)查驗證件。
(二)體能測驗及現場測試: 受測項目詳如下表,任何一個項目不合格者,不予錄取。報考前請注意各班別所規定之體能測驗與現場測試項目審慎選擇。
項目 施測簡述 合格標準
A.綜合體能測驗 交互蹲跳 40秒內正確完成10次
B.單槓引體向上測驗 上槓後,以「鐵槓高於頭頂,引體向上至下顎超過鐵槓」計為1次,須連續完成要求次數後才可下槓觸地。 3次
(保健物理及化學工程類免測)
C.現場適應性模擬
(上下鷹架)
1.爬上4公尺高之鷹架,繞行一圈後,由另一側下架。
2.全程依測試說明操作安全繩、安全鉤、安全鍊條及指定工具等。
3分鐘內完成各項規定操作
D.識圖、辨色實作模擬(接線操作) 1.依指示辨別導線顏色。
2.利用現場提供之工具,在接線盒上,將導線依監考人指定之顏色,接入正確位置。
2分鐘內正確完成
E.辨識設備標示牌 依指示於距離4公尺處分別以左、右辦識及抄寫標示牌(寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝) 3分鐘內正確完成,單片標示牌錯誤不得超過2個字。

(三)口試:未達60分者不予錄取。評分項目及分配如下。
1.儀態:20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭:20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識:60分(包括志趣、問題介斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性。
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工作性質與分發單位》
※配電線路維護類─最強的電路魔法師
結訓後分發單位及工作性質,多分配到各區營業處工作轄區,擔任配電線路之裝設、維護、故障搶修等,多為從事室外高低壓帶電配電線路之登桿高空作業之體力消耗工作;同時擔任發電廠之發電機組運轉調度、監控操作,電機機械及儀電控制等設備之維修,環保化學監測儀器之操作與設備維修。各組分別依訓練總成績高低及志願順序辦理分發。
問題回答》
一、我為何要選擇「配電線路維護類」類科?
1.招考名額多,可先由此入門搶到一個鐵飯碗,穩定經濟後再利用正常上班時間,繼續準備更高層級考試。
2.可同時報考公職、經濟部所屬事業招考與台電養成班考試,同一年有多重考試機會。
3.以現在不景氣的環境中,可以說一個人人稱羨的鑽石碗。

二、考取「配電線路維護類」的好處?
1.正式僱用後按月規定支給評價6等1級薪給(約30,420元),若工作表現優異且考評合格者,得由分發單位核定逐年調升,最快可於第四年加薪至月俸近40,000元。
2.享有各項福利生活津貼。


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