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台電雇用人員-綜合行政人員 考試科目及工作內容
 
台電新進僱用人員(台電養成班)/綜合行政人員考試介紹》
綜合行政人員的業務範圍很廣,包含會計、人事、總務、行銷等,綜合行政人員會分發的部門很多,基本上除了用戶電表指數抄錄屬於外勤工作,其他多為內勤的工作,屬於單純的非技術類工作,完全無需耗費體力與無危險性的行政工作亦無需輪班,固定上下班時間,下班後可自由安排才藝學習、進修研究所、證照考試或準備更高階的職員級考試,報考資格不限男女,考試科目簡單,可以說是台電考試的入門款。
考試時間、應考資格與薪資》
台電僱用人員(電力技術人員、綜合行政人員)甄試屬於不定期招考的特殊考試,主要視招考機關的用人需求提報招考的考試,所以考試日期不固定。
最新國家考試年度計劃
等別 應考資格
台電新進僱用人員 一、國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。

二、學歷:
(一)公立或立案之私立高中(職)畢業。
高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業,或具有大專畢業以上學歷均准予報考。 
(二)複試時須繳驗上述畢業證書正本,否則不得參加複試。
等別 任用職等/薪資
台電新進僱用人員 1.錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者,始由本公司以新進僱用人員正式僱用,勞動條件依約定辦理。
2.正式僱用後按規定支給評價6等1 級薪給(目前為月支30,420元)。
【備註】 實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
綜合行政人員考試科目》
一、筆試
考試各科命題為高中(職)程度,有關命題題型及計分如下:
測驗式試題以答案卡畫記作答,均為單選題,採機器閱卷,各題答對得該題所配分數,答錯或畫記多於一個選項者到倒扣該題所配分數3分之一,倒扣計至該科之實得分數為零為止,作答者,不給分亦不扣分;非測驗式試題答對得該題所配分數,答錯或未作答者,不給分亦不扣分。
等別 共同科目 專業科目
綜合行政人員 國文(20%)、英文(20%) 專業A:行政學概要、法律常識(30%)
專業B:企業管理概論(30%)
【備註】

二、複試:
參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到,逾時者取消資格。如經複試查驗不符報考資格者,即予取消資格。
複試項目包括:
(一)查驗證件。
(二)口試:未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下。
1.儀態:20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭:20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識:60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。
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考試資訊
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工作性質與分發單位》
※綜合行政人員─入主台電的基本款
結訓後分發至台電工作轄區各區營業處、供電區營業處及其他單位,工作內容則是從事各區營業處服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、電費資料整理及計算、欠費催收,以及各供電區營運處及其他單位各種行政管理業務。
問題回答》
一、我為何要選擇「綜合行政人員」類科?
1.同一年度內可同時報考公職與國營企業考試,優遊於自由自在的藍海中。
2.國營事業聯合招考,名額當然增多。

二、考取「綜合行政人員」的好處?
1.正式僱用後按月規定支給評價6等1級薪給(約30,420元),若工作表現優異且考評合格者,得由分發單位核定逐年調升,最快可於第四年加薪至月俸近40,000元。
2.平均薪資比公務人員還要優渥,並享有公職人員的福利津貼。
 


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