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初等考試-勞工行政 考試科目及工作內容、薪資
 
初等考試/勞工行政考試介紹》
勞工行政顧名思義,就是和勞工有關的行政工作,包含勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等工作。

勞工與其他行業的從業人員相較,基本上是屬於弱勢者,為保護相對處於弱勢的廣大勞動者,各國相繼立法,並透過勞工行政單位的推動與執行,以期能夠保障勞工。1987年行政院勞工委員會組織條例,將原屬於內政部主管的勞工行政事務獨立,係充分顯現提升中央勞工行政主管機關的位階和功能。
考試時間、應考資格與薪資》
公務人員初等考試,為每年例行性的常態考試,約在每年1~2月舉行。
最新國家考試年度計劃
等別 應考資格
初等考試 中華民國國民,年滿18歲以上,不限學歷。
等別 任用職等/薪資
初等考試 敘委任一等一;薪資約29,340元。
【備註】 本表係以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例供應考人參考,惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
初等考試/勞工行政考試科目》
等別 普通科目 專業科目
初等考試 ※1.國文(含公文格式用語)
※2.公民與英文(公民70%、英文30%)
※1.勞工行政與勞工法規大意
※2.法學大意
【備註】
相關考試資訊》
考試資訊
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工作性質與分發單位》
※勞工行政─保障勞工權益及造福弱勢族群
勞工行政分發單位,大致是中央的行政院勞工委員會、直轄市的市政府及各縣市政府,尚包含中央附屬單位在內。為因應98年政府開辦國民年金業務,初等考試新增勞工行政,分發單位則是勞保局及各地辦事處。

分發至縣(市)政府勞工局,則是直接面對民眾,處理一些勞資爭議和人民團體輔導,若分發行政院勞委會,是面對各縣(市)政府勞工局,處理函釋法令或者辦理研習或交流活動,或是研訂政策或法令修正案。
問題回答》
一、我為何要選擇「勞工行政」類科?
1.高普考勞工行政,錄取率較其他類科高出許多,97年高考錄取率甚至高達20.53%。
2.曾修過勞工相關法規或對勞工行政業務有興趣者,最適合報考。

二、考取「勞工行政」的好處?

除具備公務人員所有身分保障和薪資福利外,勞保局年終獎金還比一般行政機關高出許多(勞保局往年年終獎金編製最高達4.6個月),工作穩定性和薪資福利,兩者兼顧。


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