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原住民特考-人事行政 考試科目及工作內容
 
原住民族特考/人事行政考試介紹》
由於政府任務非常複雜,因此政府部門的人員編制便非常龐大,在此情況下,勢必需要一套良善的人事制度,才能有效地管理和維持科層體制的運作,而擬定、推行政府人事制度,便是人事行政。

本職系之職務,係基於人事行政,考試技術、員工訓練與諮商等知能,對下列工作從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等:(一)人事行政:含人事政策、制度與法規之擬訂、機關組織、員額編制與職務歸系之審議及登記等;(二)考試技術:含有關公務人員與專門職業及技術人員之考選、考試方式技術之改進、考試類科、科目與應考資格之研訂及考試資料之蒐集與保管等;(三)員工訓練與諮商:含公務人力訓練、進修、發展及員工諮商等。

因此,報考人事行政類科,進入政府人事單位後,主要就是從事上述的工作。 
考試時間、應考資格與薪資》
公務人員原住民族考試,約在每年10月舉行。目前本項考試分設一、二、三、四、五等考試,配合用人機關需要,每年舉辦不同等類之考試。
最新國家考試年度計劃
等別 應考資格
原住民特考三等 1.公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各所系科畢業得有證書者。
2.經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。
3.經高等檢定考試及格者。
原住民特考四等 1.具有三等考試應考資格第一款資格者。
2.公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。
3.經初等考試或相當初等考試之特種考試及格滿三年者。
4.經高等或普通檢定考試及格者。
等別 任用職等/薪資
原住民特考三等 薪資約46,225元。
原住民特考四等 薪資約36,275元。
【備註】 實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
原住民族特考/人事行政考試科目》
等別 共同科目 專業科目
原住民特考三等 ◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%)
※2.法學知識與英文(含憲法30%、原住民族行政及法規40%、英文30%)
◎1.行政法
◎2.行政學
3.民法總則與刑法總則
4.現行考銓制度
5.心理學(包括諮商與輔導)
【備註】 「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題,其餘採申論題型。
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工作性質與分發單位》
※人事行政─執掌公務機關的人事大權
和業務單位不同,人事單位屬於幕僚單位,因此不必和民眾直接接觸,若喜歡單純的工作性質的人,人事行政是一項絕佳的選擇。另外,人事行政大多分發至五院八部及其各國營事業機構、縣市政府,都是屬於層級較高的單位。最後,人事行政尚有一項優勢,由於承辦人事業務,而人事業務又和公務人員的切身利益息息相關,所以負責人事業務的承辦人員自然會受到其他同儕的重視。因此,考量日後的發展性,人事行政類科是非常值得報考的一科!  
問題回答》
一、我為何要選擇「人事行政」類科?
1.對於法律考試科目較無把握及興趣者。
2.曾修過「心理學」學分,或喜愛此科目勝於其他考科的考生。
3.本身對於機關內有關「人」的業務特感興趣者。
4.工作單位及性質不喜歡直接面對民眾者。

二、考取「人事行政」的好處?
對於公務機關內之休假、陞遷、考績、退休等相關之最新消息,皆能瞭若執掌,保障自身權益。


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