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原住民特考-勞工行政 考試科目及工作內容
 
原住民族特考/勞工行政考試介紹》
勞工行政顧名思義,就是和勞工有關的行政工作,包含勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等工作。

勞工與其他行業的從業人員相較,基本上是屬於弱勢者,為保護相對處於弱勢的廣大勞動者,各國相繼立法,並透過勞工行政單位的推動與執行,以期能夠保障勞工。1987年行政院勞工委員會組織條例,將原屬於內政部主管的勞工行政事務獨立,係充分顯現提升中央勞工行政主管機關的位階和功能。
考試時間、應考資格與薪資》
公務人員原住民族考試,約在每年10月舉行。目前本項考試分設一、二、三、四、五等考試,配合用人機關需要,每年舉辦不同等類之考試。
最新國家考試年度計劃
等別 應考資格
原住民特考三等 1.公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各所系科畢業得有證書者。
2.經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。
3.經高等檢定考試及格者。
原住民特考四等 1.具有三等考試應考資格第一款資格者。
2.公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。
3.經初等考試或相當初等考試之特種考試及格滿三年者。
4.經高等或普通檢定考試及格者。
等別 任用職等/薪資
原住民特考三等 薪資約46,225元。
原住民特考四等 薪資約36,275元。
【備註】 實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
原住民族特考/勞工行政考試科目》
等別 共同科目 專業科目
原住民特考三等 ◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%)
※2.法學知識與英文(含憲法30%、原住民族行政及法規40%、英文30%)
◎1.行政法
2.勞資關係
3.就業安全制度
4.勞工行政與原住民族工作權保障相關法規(包括原住民族工作權保障法及其施行細則、政府採購法及其施行細則)
5.社會學
原住民特考四等 ◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%)
※2.法學知識與英文(含憲法30%、原住民族行政及法規40%、英文30%)
※1.行政法概要
2.勞資關係概要
3.就業安全制度概要
4.勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要(包括原住民族工作權保障法及其施行細則、政府採購法及其施行細則)
【備註】 「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題,其餘採申論題型。
相關考試資訊》
考試資訊
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工作性質與分發單位》
※勞工行政─保障勞工權益及造福弱勢族群
勞工行政分發單位,大致是中央的行政院勞工委員會、直轄市的市政府及各縣市政府,尚包含中央附屬單位在內。為因應98年政府開辦國民年金業務,初等考試新增勞工行政,分發單位則是勞保局及各地辦事處。分發至縣(市)政府勞工局,則是直接面對民眾,處理一些勞資爭議和人民團體輔導,若分發行政院勞委會,是面對各縣(市)政府勞工局,處理函釋法令或者辦理研習或交流活動,或是研訂政策或法令修正案。
問題回答》
一、我為何要選擇「勞工行政」類科?
1.曾修過行政法或對勞工行政業務有興趣者,最適合報考。

二、考取「勞工行政」的好處?
除具備公務人員身分保障和薪資福利外,勞保局年終獎金還比一般行政機關高出許多(勞保局往年年終獎金編製最高達4.6個月),工作穩定性和薪資福利,兩者兼顧。


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