身心障礙特考-勞工行政 考試科目及工作內容、薪資_公職王
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身心障礙特考-勞工行政 考試科目及工作內容、薪資
 
身心障礙特考/勞工行政考試介紹》
勞工行政顧名思義,就是和勞工有關的行政工作,包含勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等工作。

勞工與其他行業的從業人員相較,基本上是屬於弱勢者,為保護相對處於弱勢的廣大勞動者,各國相繼立法,並透過勞工行政單位的推動與執行,以期能夠保障勞工。1987年行政院勞工委員會組織條例,將原屬於內政部主管的勞工行政事務獨立,係充分顯現提升中央勞工行政主管機關的位階和功能。
考試時間、應考資格與薪資》
最新國家考試年度計劃
等別 考試資格
身心障礙三等 1.中華民國國民領有由政府機關核發之身心障礙手冊或殘障手冊,年滿18歲以上。
2.公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各所系、組、所畢業得有證書者。
3.經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。
4.經高等檢定考試及格者。
等別 任用職等/薪資
身心障礙三等 敘委任五等五或薦任六等一;薪資約43,350元或46,225元。
【備註】 本表係以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例供應考人參考,惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
身心障礙特考/勞工行政考試科目》
等別 普通科目 專業科目
身心障礙三等 ◎1.國文
(作文60%、公文20%、測驗20%)
※2.法學知識
(中華民國憲法50%、法學緒論50%)
◎1.行政法
2.勞工行政與勞工立法
3.勞資關係
4.就業安全制度
5.社會學
【註】:「※」符號採測驗式試題、「◎」符號採申論式及測驗式之混合式試題、其餘採非測驗式試題。
相關考試資訊》
考試資訊
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工作性質與分發單位》
※勞工行政─保障勞工權益及造福弱勢族群
勞工行政分發單位,大致是中央的行政院勞工委員會、直轄市的市政府及各縣市政府,尚包含中央附屬單位在內。若分發至縣(市)政府勞工局,則是直接面對民眾,處理一些勞資爭議和人民團體輔導;若分發行政院勞委會,是面對各縣(市)政府勞工局,處理函釋法令或者辦理研習或交流活動,或是研訂政策或法令修正案或辦理全國技術士技能檢定、競賽業務等工作。
問題回答》
一、我為何要選擇「勞工行政」類科?
1.同一年度內可同時報考高普考、地方政府特考,若想就業與升學同時掌握,可再報考勞工研究所。
2.曾修過行政法、社會學、勞資關係等科目者,最適合報考此類科。

二、考取「勞工行政」的好處?
除具備公務人員所有身分保障和薪資福利外,若分發至勞保局年終獎金有可能會比一般行政機關高出許多,工作穩定性和薪資福利,兩者皆顧。


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